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Der Eurotherapeut - Betrieblichen Kranken­ver­si­che­rung (bKV)

Betriebliche Krankenversicherung für Ihre Mitarbeiter
 
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  • Die Betriebliche Krankenversicherung (bKV) im Rahmen der 50 €-Freigrenze für Sachbezüge lohnsteuer- und sozialabgabenfrei gestalten

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Jetzt möglich!

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Der KREBS-SCAN - Neue Chancen in der Krebsfrüherkennung!

Wir leben in einem Zeitalter von Innovationen, die ganze Branchen verändern - Kommunikation, Transport und Medizin, um nur einige zu nennen. Krebs-Scan ist ein innovatives Programm zur Krebsfrüherkennung. Und das beste Mittel gegen Krebs ist, ihn rechtzeitig zu entdecken. Mit der Krebs-Scan Versicherung im Rahmen der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) haben Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit, eine innovative Methode zur Krebsfrüherkennung zu nutzen.

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Wie Sie mit einer bKV Top-Mitarbeiter gewinnen

 

Gute Mitarbeiter sind wertvoll - genauso wie Ihre Gesundheit.

Eine betriebliche Kranken­ver­si­che­rung (bKV) hilft Ihnen dieses Kaptial zu schützen und bietet Ihnen dabei noch so viel mehr.

Soziale Zusatzleistungen stehen bei Fachkräften hoch im Kurs.
Von einer betrieblichen Kranken­ver­si­che­rung profitieren sowohl Unternehmen als auch Beschäftigte.
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Die betriebliche Kranken­ver­si­che­rung funktioniert ganz einfach:

  • Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter
Als Arbeitgeber spendieren Sie Ihren Mitarbeitern einen privaten Krankenzusatzschutz, der die Leistungslücken der gesetzlichen Kranken­ver­si­che­rung finanziell schließt – zum Beispiel beim Zahnersatz und bei Sehhilfen, in der Klinik und beim Heilpraktiker, durch ein festes Krankentagegeld und einen leistungsstarken Auslandskrankenschutz.
  • Imagegewinn für Ihr Unternehmen
Mit einer betrieblichen Kranken­ver­si­che­rung bieten Sie Ihren Beschäftigten eine attraktive Extraleistung zusätzlich zum Gehalt. So gewinnen Sie gute Mitarbeiter, binden die bestehende Belegschaft an die Firma, beweisen soziales Engagement für Ihr Personal und fördern so das positive Image des Unternehmens. Der Verwaltungsaufwand der betrieblichen Kranken­ver­si­che­rung ist denkbar gering, die Beiträge können Sie als Betriebsausgaben steuermindernd verbuchen
  • Ausgezeichnete Alternative zur Gehaltserhöhung

Aus Sicht Ihrer Mitarbeiter ist die betriebliche Kranken­ver­si­che­rung eine lukrative Alternative zur Gehaltserhöhung.  Wenn Sie die betriebliche Kranken­ver­si­che­rung für mehrere Mitarbeiter abschließen, können Sie kostengünstige Gruppenangebote nutzen. Ehepartner und Kinder Ihrer Arbeitnehmer sind je nach Tarif mitversichert. Verlässt ein Mitarbeiter den Betrieb, kann er seine Police problemlos selbst weiterführen.

 

Die wichtigsten Vorteile einer bKV:

 Steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität, um Fluktuation entgegenzuwirken

 Stärken Sie Ihr Employer Branding und Ihr Unternehmensimage

 Ergänzen Sie sinnvoll Ihre bestehenden Benefits um das Thema Gesundheit

 Kommunizieren Sie einen sofortigen und direkt erlebbaren Mehrwert

 Verbessern Sie Ihr Recruiting-Konzept

 Reduzieren Sie krankheitsbedingte Fehlzeiten

  Freigrenze für Sachbezüge i.H.v. 50,- € monatlich je Mitarbeiter

 

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EIN UNBEZAHLBARER VORTEIL

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern einen vergünstigten Zugang zur privaten Welt in unserem Gesundheitssystem mit gleichzeitig minimalen Aufwand für Sie.

Und das Beste:

Ihre Angestellten bekommen Zugang zu qualitativ hochwertiger medizinischer Versorgung und das Ganze sogar ohne die Hürden einer Gesundheitsprüfung vorab!

Nutzen Sie Ihre Chance und stärken Sie genau jetzt Ihren Bekanntheitsgrad als wertschätzender Arbeitgeber mit einem wertvollen Mitarbeiter-Benefit! betriebliche Krankenversicherung Berlin

BAUSTEINE WAREN GESTERN

Das All-in-One Paket: Mehrwerte schaffen mit einem Gesundheitsbudget.

Ihre Vorteile:

  • Kein zusätzlicher Aufwand im Personalbereich
  • Wahlmöglichkeit zwischen verschiedenen Budgethöhen für Ihre Mitarbeiter
  • Sie selbst entscheiden dabei, ob die Beiträge von den Beschäftigten selbst gezahlt oder von Ihnen übernommen werden sollen. Auch Mischformen sind möglich.
  • Mit der Einführung einer bKV nutzen Sie Ihre Freigrenze für Sachbezüge i.H.v. 50,- € monatlich je Mitabeiter.

 

Pluspunkt Positionierung

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Die betriebliche Krankenversicherung als Strategie im Arbeitsmarkt
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