Als Arbeitgeber spendieren Sie Ihren Mitarbeitern einen privaten Krankenzusatzschutz, der die Leistungslücken der gesetzlichen Krankenversicherung finanziell schließt – z.B. beim Zahnersatz und Sehhilfen, in der Klinik und beim Heilpraktiker, durch ein festes Krankentagegeld und einen leistungsstarken Auslandskrankenschutz.
Nettolohnoptimierung - Entgeltoptimierung - mehr Netto vom Brutto
Sachbezugsberatung
Gehaltserhöhungen oder Sonderzahlungen an Ihre Mitarbeiter unterliegen oft einer hohen Steuer- und Sozialversicherungsbelastung, sodass von dem ursprünglich vorgesehenen Betrag häufig nur die Hälfte ankommt.
Es existiert jedoch eine Vielzahl von Sonderregelungen, die es Ihnen ermöglichen, deutlich mehr wertvolle Leistungen für Ihre Mitarbeiter bereitzustellen, die unter Umständen sogar steuer- und sozialversicherungsfrei sind.
Wir erstellen Ihnen gerne einen Überblick, wie Sie diese Vorteile für Ihr Unternehmen optimal nutzen und effektiv umsetzen können.
Sachbezugsberatung
In Zeiten stetig steigender Lebenshaltungskosten ist die Nettolohnoptimierung für Unternehmen und deren Mitarbeiter ein zentrales Anliegen. Wir unterstützen Sie dabei, die finanziellen Spielräume optimal auszuschöpfen und den Mitarbeitern somit einen echten Mehrwert zu bieten.
Durch gezielte Maßnahmen der Nettolohnoptimierung können sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer von signifikanten Vorteilen profitieren. Unsere Unternehmensberatung zeigt Ihnen, wie Sie durch individuelle Vergütungsmodelle, steuerliche Vorteile und Sozialversicherungsoptimierungen Ihre Betriebskosten senken und gleichzeitig die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigern können.
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen die vorhandenen Strukturen in Ihrem Unternehmen und erarbeiten Lösungen, die maßgeschneidert auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind. Das Ziel ist es, langfristige und nachhaltige Optimierungen zu realisieren.
Die Umsetzung der Maßnahmen erfolgt transparent und Schritt für Schritt, sodass wir gemeinsam den Erfolg messen und gegebenenfalls Anpassungen vornehmen können. Vertrauen Sie auf unsere Expertise im Bereich der Nettolohnoptimierung und verbessern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit.
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie von der Nettolohnoptimierung profitieren können.
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- Sachbezüge flexibel und individuell für Ihre Mitarbeiter gestaltbar
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*Darüber hinaus gibt es weitere Möglichkeiten der Auszahlung von Sachbezügen an ihre Mitarbeiter. Wir informieren Sie gerne! |
- Sachbezüge flexibel und individuell für Ihre Mitarbeiter gestaltbar
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- Die Betriebliche Krankenversicherung (bKV) im Rahmen der 50 €-Freigrenze für Sachbezüge lohnsteuer- und sozialabgabenfrei gestalten
Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) kann ein entscheidender Erfolgsfaktor sein:
Die Gewinnung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern ist in der Arbeitswelt 4.0 eine der größten Herausforderungen. Im Wettbewerb um die besten Talente ist es unerlässlich, dass sich Unternehmen von anderen abheben und überzeugende Argumente bieten, warum sie der geeignete Arbeitgeber sind.
Zunehmend setzen Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte auf die betriebliche Krankenversicherung. Diese Maßnahme unterstützt nicht nur die Gewinnung neuer Mitarbeiter, sondern fördert auch die Bindung der bestehenden Belegschaft an das Unternehmen. Selbst kleine Betriebe mit wenigen Beschäftigten können von diesem wertvollen Angebot profitieren.
Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter
Imagegewinn für Ihr Unternehmen
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung bieten Sie Ihren Beschäftigten eine attraktive Extraleistung zusätzlich zum Gehalt.
Der Verwaltungsaufwand der betrieblichen Krankenversicherung ist denkbar gering, die Beiträge können Sie als Betriebsausgaben steuermindernd verbuchen
Ausgezeichnete Alternative zur Gehaltserhöhung
Aus Sicht Ihrer Mitarbeiter ist die betriebliche Krankenversicherung eine lukrative Alternative zur Gehaltserhöhung.
Wenn Sie die betriebliche Krankenversicherung für mehrere Mitarbeiter abschließen, können Sie kostengünstige Gruppenangebote nutzen. Ehepartner und Kinder Ihrer Arbeitnehmer sind je nach Tarif mitversichert. Verlässt ein Mitarbeiter den Betrieb, kann er seine Police problemlos selbst weiterführen.
Die wichtigsten Vorteile einer bKV
Steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität, um Fluktuation entgegenzuwirken
Stärken Sie Ihr Employer Branding und Ihr Unternehmensimage
Ergänzen Sie sinnvoll Ihre bestehenden Benefits um das Thema Gesundheit
Kommunizieren Sie einen sofortigen und direkt erlebbaren Mehrwert
Verbessern Sie Ihr Recruiting-Konzept
Reduzieren Sie krankheitsbedingte Fehlzeiten
Freigrenze für Sachbezüge i.H.v. 50,- € monatlich je Mitarbeiter
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- Darüber hinaus gibt es weitere Möglichkeiten der Nettolohnoptimierung, z.B.
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- Jobrad
- Jobticket
- Essenszuschüsse
- Erholungsbeihilfe
- Internetpauschale...
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Benötigen Sie weitere Informationen?
Wir stehen Ihnen gerne für Ihre Fragen zur Verfügung.